Финальный отрезок пути — всегда самый сложный. Вот и мы подойдем на нём к важной и непростой теме — рассмотрим организацию как социальную систему.
Обсудим подходы к трансформации корпоративной культуры и модели управления, затронем тему «culture fit», а также расскажем о результатах Всероссийского исследования вовлеченности в России
и о том, какие практические выводы можно сделать на его основе.
У вас будет возможность лично пообщаться и задать свои вопросы Марку Розину, управляющему партнеру компании ЭКОПСИ, автору концепции «SHIVA-мира» — расщепленного, ужасного, невообразимого, беспощадного и, одновременно с этим, возрождающегося.
Эми Эдмондсон
Работа без страха:
Как создать
в компании психологически безопасную среду
для максимальной командной эффективности
Ришад Тобакковала
Компания
для людей:
Как сохранить душу бизнеса в эпоху тотальной цифровизации
Марк Розин
Восхождение
по спирали
Жан-Франсуа Зобрист
Управление через доверие:
Как работает бирюзовая компания FAVI
Павел Безручко
Практики регулярного менеджмента
Ричард Темплар
Правила управления людьми:
Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис,
Энни Макки
Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Григорий Финкельштейн
Без шаблона.
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время